Viele Manager parken als „Consultant“, um Arbeitslosigkeit zu vertuschen

Angriff auf das Selbstbewusstsein

Auf Stellenausschreibungen für Führungskräfte bewirbt sich meist nur einer kleiner Prozentsatz aus einem ungekündigten Arbeitsverhältnis heraus – der Rest, um die 80 Prozent, ist arbeitslos, „pseudo-arbeitslos“ als „Consultant“ oder ähnliches tätig, um sich keine Blöße zu geben, weiß Personalberater Udo Wirth von der gleichnamigen Personalberatung. Welche Ratschläge gibt er Führungskräften? mehr...

Erfolgreich im Jahresgespräch

Emotionen zurückhalten, Argumente nach vorn!

In den Monaten Januar und Februar ist häufig der Zeitpunkt für die jährlichen Beurteilungsgespräche zwischen Vorgesetzen und Mitarbeitern. Personalexperte Till Rodheudt - Managing Director der Unternehmensberatung Robert Walters, gibt Tipps, wie man sich im Leistungsbeurteilungsgespräch gut verkauft. mehr...

Edle Domäne der „Executive Searcher“: Manager-Jobs

Wie Geschäftsführer einen neuen Job finden

Wird für ein Unternehmen ein neuer Chef gesucht, so führen in den meisten Fällen zwei Wege zum Erfolg: Empfehlungen über persönliche Kontakte oder ein guter Headhunter. Manager sollten beides pflegen, dann ergeben sich Karriereoptionen oft von selbst. mehr...

Frauen in Führungspositionen

Welche Gestik an die Spitze führt

Die Frage ist nicht, ob und wie Führungs-Frauen Entscheidungen treffen, sondern ob Männer sie akzeptieren – auch wenn sie auf „sozialverträgliche“ Weise kommuniziert wurden. Denn das ist in der Manager-Welt nicht die Regel. Ein kleiner Exkurs über die Körpersprache von Chefs - und Frauen. mehr...

Der MINT-Mangel finanziert eine ganze Reihe von Förderprojekten samt Mitarbeitern

Frauenmangel in der Technik: Ist ihre "romantische Gefühlslage“ schuld?

Der VDE hat eine umfassende Studie zu weiblichen Fach- und Führungskräften mit MINT-Qualifikationen in der deutschen Elektronikindustrie vorgelegt. Ergebnis: Die Karriereaussichten könnten besser nicht sein, die Industrie ist des Lobes voll für ihre Technikfrauen. Warum studieren dann nicht mehr Frauen Elektrotechnik oder Mathematik? Das weiß keiner so genau, aber die wissenschaftlichen Erklärungsansätze sind teilweise bizarr. mehr...

Strom-Autos: Internationaler Wettlauf um die Marktführerschaft

Steigender Bedarf an Ingenieuren für Elektromobilität

Laut einer Studie von Deutsche Bank Research und Institut der Deutschen Wirtschaft Köln werden für die Produktion von Elektroautos zusätzliche Fachkräfte benötigt. Den jährlichen Anstieg des Bedarfs an „passenden“ Ingenieuren und Naturwissenschaftlern beziffern beide Institute von heute 20.000 auf rund 26.000 im Jahr 2020. Wie sichert sich die Industrie den Nachwuchs? Und welchen Einfluss hat die gewaltige Subventionierung der Elektromobilität in China auf den deutschen Arbeitsmarkt? mehr...

• Elektromobilität: „Zusätzlicher Bedarf von 10.000 Ingenieuren und Technikern “: Enorme Nachfrage nach Fachkräften für Batteriesysteme und Hochvolttechnik

Telefoninterviews: Bewerbungsgespräch im Miniformat

Mit diesen Fragen sollten Sie rechnen

Wer Bewerbungen verschickt, muss jederzeit mit einem Anruf vom Wunscharbeitgeber rechnen – und möglicherweise mit der Frage nach der Lücke im Lebenslauf. Für manche Bewerber ist das unangekündigte Telefoninterview eine Horrorvorstellung. Bewerbungsexpertin Alexandra Wenzig von Stepstone erklärt, wie Bewerber sich optimal auf ein Telefoninterview vorbereiten und warum ein Anruf vom Arbeitgeber in spe durchaus ein gutes Zeichen ist. mehr...

Weiterbildung von Älteren

Ältere haben es weiterhin schwer beim Jobwechsel

Ältere Beschäftigte über 55 werden von ihren Arbeitgebern zwar immer häufiger weitergebildet, die Lebensarbeitszeit steigt. Allerdings sind die Chancen auf Neueinstellung bei über 50-jährigen nicht besser geworden. mehr...

Arbeitskräfteangebot sinkt bis 2025 um 3,5 Millionen

IAB: Demographischer Wandel führt nicht automatisch zu Fachkräftemangel

Die Zahl der Personen, die dem Arbeitsmarkt potenziell zur Verfügung stehen, wird bis 2025 um fast 3,5 Millionen sinken. Selbst bei einer steigenden Erwerbsquote der Frauen und der Älteren sowie einer jährlichen Nettozuwanderung von 100.000 Personen wird sie von heute 44,8 auf 41,3 Millionen zurückgehen und dann nur noch knapp über der Zahl der heute Erwerbstätigen liegen (40,8 Millionen). Warum das nicht notwendigerweise zu Fachkräftemangel führen muss, zeigt eine neue Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). mehr...

Hightech-Firmen wollen Zuwanderer

IT-Arbeitsmarkt brummt

Laut neuesten Zahlen des BITKOM nahm die Zahl der Beschäftigten im vergangenen Jahr um 12.000 auf 848.000 zu, ein Anstieg um lediglich 8.000 Arbeitsplätze war erwartet worden. „Die BITKOM-Branche baut ihre Position als zweitgrößter industrieller Arbeitgeber kurz hinter dem Maschinenbau aus“, sagte BITKOM-Präsident Dieter Kempf. mehr...