Rückgang

Erstmals Minus an Arbeitsplätzen im Bereich Erneuerbarer Energien

377.800 Menschen arbeiteten im Jahr 2012 in Deutschland im Bereich der Erneuerbaren Energien, etwa ein Prozent weniger als noch im Vorjahr. Experten erwarten »turbulente Zeiten« und weiteren Rückgang. mehr...

Stelldichein für technisch interessierte Frauen: Messe und Kongress „women&work“

Das sind die 25 erfolgreichsten Ingenieurinnen Deutschlands

Der Deutschen Ingenieurinnen Bund kürte im letzten Jahr die 25 erfolgreichsten Ingenieurinnen Deutschlands. Anlässlich der women&work am 5. Mai in Bonn diskutieren sechs von ihnen auf der Podiumsdiskussion zum Thema “Erfolgreiche Ingenieurinnen – es gibt sie doch”. mehr...

Gute Jobchancen für Elektroingenieure, Physiker und Maschinenbauer

Sensorik - der Hidden Champion auf der Hannover Messe

Die Sensorik- und Messtechnik-Branche wirbt mit guten Jobchancen um Ingenieure und Physiker, die die Vorzüge mittelständischer Arbeitgeber zu schätzen wissen. Denn die Mitbewerber um den Nachwuchs sind zahlreich: Laut Bundesagentur für Arbeit gab es Ende des Jahres insgesamt 15.000 offene Stellen für Ingenieure. Mit dem Bedarf steigt auch die Bereitschaft der Sensorik-Branche zur gezielten Weiterbildung. mehr...

Fest angestellt beim Hersteller – ein Auslaufmodell?

»Der Bedarf wird sich bei 1/3 Externe einpendeln«

Immer mehr Ingenieursstellen werden von Dienstleistern ausgeschrieben, weil große Unternehmen immer stärker auf externe Ingenieure setzen, anstatt eigenes Personal fest anzustellen. Thorsten Oelmann ist Berater für externes Personalmanagement und erklärt, wie dieser Trend entstanden ist. mehr...

Viele Manager parken als „Consultant“, um Arbeitslosigkeit zu vertuschen

Angriff auf das Selbstbewusstsein

Auf Stellenausschreibungen für Führungskräfte bewirbt sich meist nur einer kleiner Prozentsatz aus einem ungekündigten Arbeitsverhältnis heraus – der Rest, um die 80 Prozent, ist arbeitslos, „pseudo-arbeitslos“ als „Consultant“ oder ähnliches tätig, um sich keine Blöße zu geben, weiß Personalberater Udo Wirth von der gleichnamigen Personalberatung. Welche Ratschläge gibt er Führungskräften? mehr...

Erfolgreich im Jahresgespräch

Emotionen zurückhalten, Argumente nach vorn!

In den Monaten Januar und Februar ist häufig der Zeitpunkt für die jährlichen Beurteilungsgespräche zwischen Vorgesetzen und Mitarbeitern. Personalexperte Till Rodheudt - Managing Director der Unternehmensberatung Robert Walters, gibt Tipps, wie man sich im Leistungsbeurteilungsgespräch gut verkauft. mehr...

Edle Domäne der „Executive Searcher“: Manager-Jobs

Wie Geschäftsführer einen neuen Job finden

Wird für ein Unternehmen ein neuer Chef gesucht, so führen in den meisten Fällen zwei Wege zum Erfolg: Empfehlungen über persönliche Kontakte oder ein guter Headhunter. Manager sollten beides pflegen, dann ergeben sich Karriereoptionen oft von selbst. mehr...

Frauen in Führungspositionen

Welche Gestik an die Spitze führt

Die Frage ist nicht, ob und wie Führungs-Frauen Entscheidungen treffen, sondern ob Männer sie akzeptieren – auch wenn sie auf „sozialverträgliche“ Weise kommuniziert wurden. Denn das ist in der Manager-Welt nicht die Regel. Ein kleiner Exkurs über die Körpersprache von Chefs - und Frauen. mehr...

Der MINT-Mangel finanziert eine ganze Reihe von Förderprojekten samt Mitarbeitern

Frauenmangel in der Technik: Ist ihre "romantische Gefühlslage“ schuld?

Der VDE hat eine umfassende Studie zu weiblichen Fach- und Führungskräften mit MINT-Qualifikationen in der deutschen Elektronikindustrie vorgelegt. Ergebnis: Die Karriereaussichten könnten besser nicht sein, die Industrie ist des Lobes voll für ihre Technikfrauen. Warum studieren dann nicht mehr Frauen Elektrotechnik oder Mathematik? Das weiß keiner so genau, aber die wissenschaftlichen Erklärungsansätze sind teilweise bizarr. mehr...

Strom-Autos: Internationaler Wettlauf um die Marktführerschaft

Steigender Bedarf an Ingenieuren für Elektromobilität

Laut einer Studie von Deutsche Bank Research und Institut der Deutschen Wirtschaft Köln werden für die Produktion von Elektroautos zusätzliche Fachkräfte benötigt. Den jährlichen Anstieg des Bedarfs an „passenden“ Ingenieuren und Naturwissenschaftlern beziffern beide Institute von heute 20.000 auf rund 26.000 im Jahr 2020. Wie sichert sich die Industrie den Nachwuchs? Und welchen Einfluss hat die gewaltige Subventionierung der Elektromobilität in China auf den deutschen Arbeitsmarkt? mehr...

• Elektromobilität: „Zusätzlicher Bedarf von 10.000 Ingenieuren und Technikern “: Enorme Nachfrage nach Fachkräften für Batteriesysteme und Hochvolttechnik